一般事業主行動計画

2015年4月1日
日信化学工業株式会社

行動計画(第3回)
従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り
働きやすい雇用環境の整備を行うため、 次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

2015年4月1日から2020年3月31日までの5年間

2. 計画内容

目標①
所定外労働を削減する

※目標達成のための対策
  • 毎週水曜日をノー残業デーとし、当日朝メールによる通知を実施する。
  • 残業削減チェックシートによる自己診断の実施。(年2回)


目標②
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険免除など制度の周知や情報提供を行う

※目標達成のための対策
  • 法改正の情報を把握する。
  • 対象者を把握し諸制度の説明を実施する。


目標③仕事と子育ての両立を推進する
男性社員・・・計画期間内に子の看護休暇を1人以上取得すること
女性社員・・・育児休業の取得率を80%以上にすること

※目標達成のための対策
  • 制度について男性社員および管理職への情報提供を実施する。
  • 対象者を把握し諸制度の説明会を実施する。


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