一般事業主行動計画

2020年4月1日
日信化学工業株式会社

行動計画(第4回)
従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り
働きやすい雇用環境の整備を行うため、 次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

2020年4月1日から2025年3月31日までの5年間

2. 計画内容

目標①
計画期間内の時間外労働時間を1人当たり平均10時間未満とする

※目標達成のための対策
  • 毎週水曜日をノー残業デーとし、当日朝メールによる通知を実施する。
  • 残業削減チェックシートによる自己診断の実施。(年2回)


目標②
計画期間内の年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間12日以上とする

※目標達成のための対策
  • 年次有給休暇の取得状況を把握する。
  • 計画的な取得に向けて毎月各部門へメールで周知する。
  • 年休取得推進日を設定する。



目標③仕事と子育ての両立を推進する
2021年1月1日までに子の看護休暇・介護休暇を時間単位で取得可能にすること
男性社員・・・計画期間内に子の看護休暇を1人以上取得すること
女性社員・・・育児休業の取得率を100%にすること

※目標達成のための対策
  • 労働組合と協議を進め、労働協約の改定を実施する。
  • 制度について男性社員および管理職への情報提供を実施する。
  • 対象者を把握し諸制度の説明を実施する。



情報公表
 
労働者に占める女性労働者の割合
  • 13.75%(33人/240人)

 

有給休暇取得率
  • 年間15.9日/人(2019.32020.2

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