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一般事業主行動計画

2015年4月1日
日信化学工業株式会社

行動計画(第3回)

従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 1. 計画期間

    2015年4月1日から2020年3月31日までの5年間

  2. 2. 計画内容

    目標①
    所定外労働を削減する

    ※目標達成のための対策
    毎週水曜日をノー残業デーとし、当日朝メールによる通知を実施する。
    残業削減チェックシートによる自己診断の実施。(年2回)

    目標②
    産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険免除など制度の周知や情報提供を行う

    ※目標達成のための対策
    法改正の情報を把握する。
    対象者を把握し諸制度の説明を実施する。

    目標③
    仕事と子育ての両立を推進する
    男性社員・・・計画期間内に子の看護休暇を1人以上取得すること
    女性社員・・・育児休業の取得率を80%以上にすること

    ※目標達成のための対策
    制度について男性社員および管理職への情報提供を実施する。
    対象者を把握し諸制度の説明会を実施する。

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