日信化学工業株式会社

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一般事業主行動計画

2011年4月1日
日信化学工業株式会社

行動計画（第１回）

従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 1. 計画期間

   ２０１１年４月１日から２０１３年３月３１日までの２年間

2. 2. 計画内容

   目標①
   「短時間勤務規程」の対象者を小学生未満の子を持つ者に改定する。

   ※目標達成のための対策

   2011年 4月～	制度の改定について労使による検討開始
   2012年 3月～	制度改定実施、従業員への周知

   目標②
   「小学生未満の子を持つ従業員が、希望する場合に利用できる「始業・終業時刻繰上げ・繰下げ（時差出勤）の制度」を導入する。

   ※目標達成のための対策

   2011年 4月～	制度の詳細について労使による検討開始
   2012年 3月～	制度導入実施、従業員への周知

   目標③
   所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定（拡充）する。

   ※目標達成のための対策

   2011年 4月～	労使による検討開始
   2012年 3月～	ポスターなどを活用した周知啓発