女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
2022年4月1日
日信化学工業株式会社
行動計画
従業員の意識変革を進め、働きやすい雇用環境の整備を行うとともに、女性の活躍推進を着実に前進させる為、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
２０２２年４月１日から２０２５年３月３１日までの３年間
2. 計画内容
目標①
計画期間内に女性労働者を２人以上採用する
(２０１９年４月１日～２０２２年３月３１日 女性新卒採用者 １人)
※目標達成のための取組み
- 女性労働者が活躍できる企業であることをＰＲする
- 採用活動に技術者として活躍している女性従業員が参加する
- ホームページに情報を掲載する
目標②
計画期間内に管理職の女性労働者を１人以上増やす
(管理職の女性労働者 ０名)
※目標達成のための取組み
- 管理職候補となる女性労働者の育成教育を行う
- ロールモデルを作る